GESTOR DE PUNTO DE VENTA. MISIÓN, RESPONSABILIDADES Y REMUNERACIÓN

Gestor de Punto de Venta:

Misiones/Responsabilidades:
En dependencia del Delegado Comercial o de Key Account Regional, se responsabilizará de:
Asegurar e implementar la ejecución del plan promocional en las cuentas regionales y nacionales en su zona de influencia.
Garantizar una visibilidad óptima de la marca en el punto de venta.
Seguimiento y negociación de los puntos de venta asignados, minimizado fuera de stock y diferencia de precios.
Interlocución constante y fluida con los jefes de sección para conocer las necesidades de cada punto de venta.
Cumplir la ruta de visitas programada, optimizando las visitas realizadas.
Optimización del surtido y del espacio en el lineal en los puntos de venta bajo su responsabilidad.
Coordinar su actividad con el departamento de Trade marketing y el conjunto de Key Accounts (nacionales y regionales).
Conseguir los objetivos comerciales cualitativos y cuantitativos asignados.
Experiencia/Formación:
Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas en relación con el canal gran distribución.
Aportará conocimientos de merchandising.
Orientado al cliente y a la consecución de objetivos.
Formación mínima de BUP o COU.
Valorable nivel de inglés alto y conocimientos de ofimática.
Práctico, entusiasta e involucrado en el éxito de la compañía.





Remuneración (en Euros):
CN<75M
CN<75M<200M
CN > 200M
Mínima
17.000
24.000
30.000
Media
24.000
28.000
33.000
Máxima
28.000
31.000
36.000

CN=Cifra de Negocio.

(Fuente: www.michaelpage.es/2011)

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